Wir suchen die besten, die das beste suchen.
Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen und suchen Talente die ihr Wissen nicht nur in Ihrem Bereich einbringen, aber auch im Unternehmen allgemein und den Drang haben, mit zu gestalten.
Wir haben nicht nur hohe Ansprüche, was die Zufriedenheit unserer Kunden angeht, sondern auch, was das Klima im Unternehmen betrifft. Wir wollen, dass sich alle in einer angenehmen Atmosphäre wohlfühlen und durch gegenseitige Unterstützung ihr volles Potential ausschöpfen.
Proaktive Karriereentwicklung ist hierbei ein Schlagwort, was nicht nur Dich, sondern uns alle voranbringt.
Wir setzen sehr auf Eigenverantwortung und haben keine Ambitionen, jemanden zu micromanagen. Dies hilft, auf Veränderungen und auf Neues schnell zu reagieren, da selbstständige Entscheidungen getroffen werden können.
Wir beziehen alle ein. Ja, alle. Inklusion.
Wir bauen darauf, dass auch Du zur Vielfalt beiträgst. Egal ob durch Nationalität, Religion, sexuelle Orientierung oder eine Behinderung. Wir sind davon überzeugt, dass Diversität eine Bereicherung ist, auf die wir nicht verzichten wollen.
Respektvolles Agieren und vor allem Zuhören schafft Chancengleichheit, und diese wiederum schafft Vertrauen, nicht nur in uns selbst, sondern auch in unsere wertgeschätzte Arbeit.
“If we want to include everyone, we have to help everyone develop their talents and use their gifts for the good of the community. That’s what inclusion means– everyone contributes.” –Melinda Gates
…so sehen wir das auch.
Heute hier, morgen dort! -Wieso eigentlich nicht? Flexibilität.
Flexibilität am Arbeitsplatz ist nicht nur seit der Pandemie ein großes Wort. Bei uns kommt es auf das Endergebnis an, und nicht wo oder wann das Endergebnis erzielt wurde. Was im Englischen mit work-life-balance gemeint ist, soll auch uns den Arbeitsalltag erleichtern, sodass wir uns voll auf die Resultate konzentrieren können.
Wir haben alle Familien, Freunde, Haustiere oder Notfälle. Seinen Arbeitsalltag so anzupassen, dass alles unter einen Hut passt, ist daher ein Ziel, das wir durch Flexibilität so weit unterstützen wollen wie nur möglich.
Damit effektives Arbeiten auch remote möglich ist, spielen wir bei der Digitalisierung ganz vorne mit. Was im Privaten schon überall zu finden ist, sollte beim Arbeiten schon selbstverständlich sein.