{"id":8173,"date":"2023-07-14T16:42:50","date_gmt":"2023-07-14T16:42:50","guid":{"rendered":"https:\/\/qualyconsult.com\/?page_id=8173"},"modified":"2024-10-31T21:52:14","modified_gmt":"2024-10-31T21:52:14","slug":"why-qualyconsult","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/qualyconsult.com\/en\/why-qualyconsult\/","title":{"rendered":"Why Qualyconsult"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n \n
\n
\n
\n \n \t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\r\n\t
\r\n
\r\n <\/div>\r\n \t\t
\r\n Career <\/div>\r\n \t

\r\n \r\n \r\n Wir suchen die besten, die das beste suchen. \r\n \r\n <\/span>\r\n <\/h3>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n \t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen und suchen Talente die ihr Wissen nicht nur in Ihrem Bereich einbringen, aber auch im Unternehmen allgemein und den Drang haben, mit zu gestalten.\u00a0\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n

\n \n
\n
\n
\n \n \t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Wir haben nicht nur hohe Anspr\u00fcche, was die Zufriedenheit unserer Kunden angeht, sondern auch, was das Klima im Unternehmen betrifft. Wir wollen, dass sich alle in einer angenehmen Atmosph\u00e4re wohlf\u00fchlen und durch gegenseitige Unterst\u00fctzung ihr volles Potential aussch\u00f6pfen.\u00a0<\/span><\/p>

Proaktive Karriereentwicklung ist hierbei ein Schlagwort, was nicht nur Dich, sondern uns alle voranbringt.\u00a0<\/span><\/p>

Wir setzen sehr auf Eigenverantwortung und haben keine Ambitionen, jemanden zu micromanagen. Dies hilft, auf Ver\u00e4nderungen und auf Neues schnell zu reagieren, da selbstst\u00e4ndige Entscheidungen getroffen werden k\u00f6nnen. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n

\n \n
\n
\n
\n \n \t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Wir beziehen alle ein. Ja, alle. Inklusion.<\/h5>

Wir bauen darauf, dass auch Du zur Vielfalt beitr\u00e4gst. Egal ob durch Nationalit\u00e4t, Religion, sexuelle Orientierung oder eine Behinderung. Wir sind davon \u00fcberzeugt, dass Diversit\u00e4t eine Bereicherung ist, auf die wir nicht verzichten wollen.<\/span><\/p>

Respektvolles Agieren und vor allem Zuh\u00f6ren schafft Chancengleichheit, und diese wiederum schafft Vertrauen, nicht nur in uns selbst, sondern auch in unsere wertgesch\u00e4tzte Arbeit.\u00a0 <\/span><\/p>

\u201cIf we want to include everyone, we have to help everyone develop their talents and use their gifts for the good of the community. That\u2019s what inclusion means\u2013 everyone contributes.\u201d <\/strong>\u2013Melinda Gates<\/p>

…so sehen wir das auch.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Heute hier, morgen dort! -Wieso eigentlich nicht? Flexibilit\u00e4t.<\/span><\/h5>

Flexibilit\u00e4t am Arbeitsplatz ist nicht nur seit der Pandemie ein gro\u00dfes Wort. Bei uns kommt es auf das Endergebnis an, und nicht wo oder wann das Endergebnis erzielt wurde. Was im Englischen mit work-life-balance gemeint ist, soll auch uns den Arbeitsalltag erleichtern, sodass wir uns voll auf die Resultate konzentrieren k\u00f6nnen.\u00a0<\/span><\/p>

Wir haben alle Familien, Freunde, Haustiere oder Notf\u00e4lle. Seinen Arbeitsalltag so anzupassen, dass alles unter einen Hut passt, ist daher ein Ziel, das wir durch Flexibilit\u00e4t so weit unterst\u00fctzen wollen wie nur m\u00f6glich.<\/span><\/p>

Damit effektives Arbeiten auch remote m\u00f6glich ist, spielen wir bei der Digitalisierung ganz vorne mit. Was im Privaten schon \u00fcberall zu finden ist, sollte beim Arbeiten schon selbstverst\u00e4ndlich sein.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n

\n \n
\n
\n
\n \n
\n \n
\n
\n
\n \n \t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\r\n\t
\r\n
\r\n <\/div>\r\n

\r\n \r\n \r\n Starten wir Zusammen.\r\n \r\n <\/span>\r\n <\/h3>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\r\n
\r\n <\/div>\r\n <\/span>\r\n \r\n \r\n <\/i> <\/span>\r\n Kontaktiere uns<\/span>\r\n <\/a>\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\r\n
\r\n <\/div>\r\n <\/span>\r\n \r\n \r\n <\/i> <\/span>\r\n About us<\/span>\r\n <\/a>\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n
\n \n
\n
\n
\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n \t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Career Wir suchen die besten, die das beste suchen. Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen und suchen Talente die ihr Wissen nicht nur in Ihrem Bereich einbringen, aber auch im Unternehmen allgemein und den Drang haben, mit zu gestalten.\u00a0\u00a0 Wir haben nicht nur hohe Anspr\u00fcche, was die Zufriedenheit unserer Kunden angeht, sondern auch, was das […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-8173","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/qualyconsult.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8173","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/qualyconsult.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/qualyconsult.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qualyconsult.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qualyconsult.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8173"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/qualyconsult.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8173\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11036,"href":"https:\/\/qualyconsult.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8173\/revisions\/11036"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/qualyconsult.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}